Rekordmange søkere - fortsatt mulig for bedrifter å bli med på årets rekrutteringsrunde

Interessen for Trainee Sunnmøre er svært høy. Ansvarlig for traineeordningen i The Assessment Company, Christine Skarbø Nilsen, forteller at vi har fått nesten 100 søkere mer enn vi gjorde i forrige runde. Det betyr at vi nå står med en søkermasse på over 330 personer som ønsker en traineestilling på Sunnmøre.

– Det er et bredt mangfold av profiler som har søkt seg til Trainee Sunnmøre, og vi har svært mye god kompetanse i basen vår, forteller Christine.

Teknologi, KI, bærekraft - og energi

Mange av årets søkere har sterk bakgrunn innen teknologi, kunstig intelligens og bærekraft. Dette er områder der stadig flere bedrifter ønsker å utforske nye roller eller teste prosjektbaserte satsinger.

– For bedrifter som vurderer å bygge opp kompetanse innen teknologi, KI eller bærekraftsrapportering, er dette en unik mulighet til å teste ut roller i praksis, understreker Christine.

Energi er også et felt som svært mange av søkerne orienterer seg mot, både i kombinasjon med IT og digitalisering, økonomi og finans, og bærekraft og klima. I tillegg er det også mye kompetanse innen logistikk i søkermassen.

– Dette er gode nyheter for lokale virksomheter som enten trenger ekstra kapasitet, ønsker å styrke logistikksiden, eller ser etter kompetanse i tilknytning til energifeltet. Årets søkermasse er dermed relevant for mange ulike behov i regionen vår, sier daglig leder i traineeordningen, Heidi Nakken.

1 / 0

Rullering og avlastning

Trainee Sunnmøre gir bedrifter en god mulighet til å få inn midlertidige ressurser. Dette gjør det for eksempel enklere å prøve ut nye roller og skape avlastning i eksisterende team. Traineene kan også rullere mellom avdelinger, noe som kan gi både bredde og fleksibilitet for bedriftene som deltar.

Entreprenørbedriften Christie & Opsahl meldte seg inn i Trainee Sunnmøre tidlig i prosessen, og erfaringene så langt bekrefter at dette var et valg de kan si seg godt fornøyde med.

– Gjennom Trainee Sunnmøre har vi fått inn en dyktig og verdifull midlertidig ressurs som raskt kom inn i arbeidsprosessene våre, og bidrar godt inn i vår arbeidshverdag, sier HR-sjef i Christie & Opsahl, Anne Kathrine Rogne, og legger til:

– For oss har dette vært utelukkende positivt. Vår trainee, Aslak Apelseth Liadal, ble på kort tid en naturlig del av prosjektene og har bidratt fra første dag. Vi anbefaler varmt andre bedrifter å bli en del av Trainee Sunnmøre – ordningen gir tilgang på motiverte kandidater og bidrar til at viktig kompetanse blir igjen i regionen.

Bedrifter kan fremdeles bli med

– Det er mange spennende kandidater inne allerede, og flere virksomheter har meldt om sine behov. Samtidig er det fortsatt mulig for bedrifter som ønsker tilgang på den store søkermassen vår å bli med på årets rekrutteringsrunde, sier Christine.

Aslak Apelseth Liadal som er trainee i Christie og Opsahl trekker særlig frem kompetanseprogrammet og nettverket man blir en del av som en stor fordel med Trainee Sunnmøre:

– Jeg ble positivt overrasket over hvor godt nettverket fungerer, både blant traineene og i bedriftene. Det gir en unik mulighet til å dele erfaringer, lære av hverandre og å bygge relasjoner. Alt i alt får jeg spennende utfordringer, et godt både faglig og sosialt nettverk, og en god inngang til å bli kjent med en region som har utrolig mye å by på.

Vil din bedrift være med i samvirket Trainee Sunnmøre?

Ta kontakt med:

Heidi Nakken: nakken@naeringsforeninga.no | 918 54 021 / Christine Skarbø Nilsen: christine.nilsen@theac.no | 947 91 984

Om ordningen:

Per i dag er det et sterkt lag av 18 medlemsbedrifter som er med i samvirket Trainee Sunnmøre:

Bauta Group | Christie & Opsahl | H. I. Giørtz | Jets Vacuum | Kongsberg Maritime | Linja | MMC First Process | Norwegian Hydrogen | Ocean Supreme | Solwr Group | Sparebanken Møre | Spilka | Sykkylven kommune | Sykkylven Industrilag | Tafjord Kraft | VARD | Ulmatec Pyro | Ode

Deltakende virksomheter får full rekrutteringsprosess, markedsføring, tilgang til et bredt kompetansenettverk, traineene inngår i et solid kompetanseprogram, og får del i en strukturert onboarding.

The Assessment Company, som fra før drifter en av landets største traineeordninger, Trainee Innlandet, drifter Trainee Sunnmøre på oppdrag fra Næringsforeninga som har daglig leder-ansvaret.