Pride & Innenforskap: To frokostmøter som traff rett i hjertet

Tusen takk til alle som deltok på våre to frokostmøter om Pride og Innenforskap! Hvert møte hadde sin egen unike agenda – men begge rørte ved hjerteroten og minnet oss på viktigheten av å bygge fellesskap med myke verdier.

🌟 Dag 1: Pride og inkludering som god business
Vi startet dagen med flaggheising ledet av varaordføreren i Ålesund, flankert av representanter fra Amnesty, Sunnmørsposten, Strawberry/Quality og Nordea. Temaene spente fra pressefrihet og status for Pride, til hvordan næringslivet kan være en pådriver for inkludering. Vi hørte en sterk historie om reisen fra høyt fungerende til ME-syk og videre til å bli frisk og modig nok til å dele sin historie. Dagen ble avrundet med en inspirerende panelsamtale om hvordan vi alle kan bidra til et mer inkluderende samfunn.

Les mer her

🌟 Dag 2: Barnedemens og sosialt ansvar
Dag to rettet søkelyset mot kampen mot barnedemens – en grusom sykdom som rammer de aller yngste – og hva vi kan gjøre for å gjøre en forskjell. Vi fikk også innsikt i hvordan PEAB jobber strategisk for å skape en arbeidshverdag der flere får oppleve innenforskap, med særlig fokus på lærlinger og unge arbeidstakere.

Les mer her

For de som ikke fikk det med seg i år, er det all grunn til å glede seg til neste anledning – dette er frokostmøter man virkelig ikke vil gå glipp av!

Se bildene fra arrangementene nedenfor – og la deg inspirere til å fortsette å jobbe for et mer inkluderende og varmt samfunn. 🌈✨

1 / 0

Frokostmøter som dette kan ikke gjennomføres uten gode samarbeidspartnere og støttespillere.

Takk til Nordea, Quality og Kulturhavna som med sine bidrag gjorde at Ålesund Sentrumsforening og vi sammen kan organisere frokostmøte for arbeidslivet under Pride.

Takk til Kirkens Bymisjon som ønsket å samarbeide med oss slik at vi sammen utviklet vårt nye konsept Vaffelfrokost.