Hvor robust er selskapet ditt når det møter motstand?

Når uroen øker, vokser også behovet for solide virksomheter og trygge ledere og ansatte. Derfor samles næringslivet på Uredd 2026.

19. mars samles næringsliv, ledere og fagpersoner i Ålesund når Næringsforeninga inviterer til årets utgave av Næringskonferansen Uredd på Scandic Parken Hotel. Temaet for 2026, «Holde hodet kaldt», treffer i en tid preget av kraftige omveltninger, stadig økende geopolitisk usikkerhet og et arbeidsliv der konsekvensene av dårlige beslutninger kan merkes langt utenfor resultatregnskapet.

I arbeidslivet i dag kan én uforutsett hendelse påvirke mer enn driften. Den setter spor i samarbeid, beslutningskvalitet og tillit. Mange virksomheter kjenner allerede på dette, og stadig flere etterspør sterkere beredskap, tydeligere retning og større trygghet i egne roller og verdier.

Det er nettopp denne typen robusthet konferansen ønsker å belyse.

Behovet for nye perspektiver

– Uro og raske endringer påvirker også næringslivet, og behovet for nye perspektiver og refleksjoner forsterkes. Motivasjonen som kommer fra dem som tør å sette en agenda innenfor sitt felt, er et viktig bidrag for alle som jobber med disse spørsmålene, sier Ingvild Vartdal i ADVISO som sitter i programkomiteen.

Årets program løfter stemmer som har stått tett på konflikter, dilemmaer og krevende situasjoner både offentlig, politisk og personlig. De har stått i motstand og valgt tydelighet når det har kostet.

På scenen står Fredrik Solvang, Cecilie Hellestveit, Martin Bech Holte, Deeyah Khan, Marius Jones, Natalia Golis og Thomas Klungsøyr. Felles for dem er erfaringer fra situasjoner der ro, integritet og handlekraft har vært avgjørende.

Uroen i verden påvirker næringslivet

Geopolitiske utviklingstrekk slår også inn i norske virksomheter.

– Det er ikke mulig å være upåvirket av det som skjer rundt oss. Det gjør det enda viktigere at selskapene våre er robuste og evner å stå støtt når vi møter motstand, sier Kristianne Møller Havnevik, CMO i Conta og medlem av programkomiteen.

Hun mener næringslivet må løfte blikket fra daglig drift til de kreftene som vil forme handlingsrommet fremover.
– Det krever både innsikt og mot, sier hun.

Motivasjon og kunnskap som varer

Det er ikke bare de store linjene som gjør konferansen relevant. Det mellommenneskelige står også sentralt. Marius Jones løfter hvordan følelser påvirker ledelse og samarbeid, mens Deeyah Khan demonstrerer hvordan dialog kan endre fastlåste situasjoner. Thomas Klungsøyr setter søkelys på ledelse der teknologi og etikk møtes.

– Vi trenger både innsikt og inspirasjon i tiden vi står i. Denne konferansen gir en dypere forståelse av kreftene som påvirker næringslivet og samfunnet, samtidig som vi møter mennesker som viser hva det innebærer å være modig og tydelig i krevende spørsmål, sier Linda Strømmen i Sparebanken Møre.

Det gir energi – og forhåpentligvis et mot som varer lenger enn selve arrangementet.

For dem som vil påvirke kultur, samarbeid og beslutninger

Konferansen er rettet mot alle som ser viktigheten av, og ønsker å bidra til å forme, kulturen på arbeidsplassen, enten som leder, fagperson, prosjektansvarlig eller nøkkelmedarbeider.

– I en tid der strukturer utfordres og mange virksomheter står i krevende vurderinger, er det verdifullt å få tilgang til stemmer som nyanserer, utfordrer og inspirerer. Det kan gjøre virksomheter mer robuste i møte med usikkerhet og motstand, forteller prosjektleder Anna Goksøyr avslutningsvis.