Fra internship til videre engasjement

Denne våren har Næringsforeninga hatt Sebastian Eika med som intern gjennom internship-programmet ved NTNU i Ålesund. Erfaringen har vært så positiv at engasjementet videreføres gjennom sommeren.

Tirsdag denne uken ble internship-perioden formelt avrundet gjennom sluttpresentasjoner på NTNU, i fellesskap med studenter, bedrifter og mentorer tilknyttet ordningen.

Koblingen som skapes mellom studenter og næringsliv gjennom slike programmer gir gevinst, og for Næringsforeninga har internshipet gitt både faglig og operativ verdi. Gjennom våren har Sebastian bidratt i alt fra medlemskommunikasjon og arrangementer til innholdsarbeid og næringslivskontakt. Gode erfaringer fra samarbeidet har resultert i en avtale om videre engasjement hos oss i Næringsforeninga gjennom sommeren.

Vinn-vinn for studenter og næringsliv

Internshipordningen handler ikke bare om å gi studenter erfaring. Den gir også bedrifter mulighet til å få inn nye perspektiver, bygge relasjoner til potensielle fremtidige ansatte, og teste kompetanse i en faktisk arbeidshverdag.

– Det har vært veldig givende å få jobbe tett på næringslivet i regionen og samtidig få prøve seg på reelle problemstillinger og arbeidsoppgaver. Internshipet har gitt erfaring og innsikt som er vanskelig å få gjennom studier alene, sier Sebastian Eika.

Gjennom våren har Sebastian jobbet tett sammen med Miriam Sundnes Otterholm som er kommunikasjonsansvarlig i Næringsforeninga.

– Vi har opplevd å få veldig god nytte av å ha intern hos oss. Sebastian har raskt blitt en ressurs i det daglige arbeidet og bidratt både innen kommunikasjon, arrangementer og medlemssystem. Nå er vi veldig glade for at vi får ha han med oss enda litt lenger, sier hun.

Gjør overgangen til arbeidslivet enklere

Internship-emnet ved NTNU i Ålesund kombinerer studier med praksis ute i bedrift gjennom hele semesteret. Studentene er ute på arbeidsplass to dager i uken og får bryne seg på ulike oppgaver og utfordringer parallelt med studiene.

For næringslivet gir dette en mulighet til å bli kjent med studentene over tid, ikke bare gjennom en CV eller et intervju. Samtidig får studentene relevant erfaring og et tydeligere bilde av hva arbeidslivet faktisk krever.

1 / 0

– Flere nyutdannede sliter med å få seg fast jobb fordi de mangler arbeidserfaring når de er ferdige med studiene. En internshipordning som den vi får her i Ålesund gjør overgangen til arbeidslivet enklere, samtidig som bedriftene får lavere terskel for å bli kjent med mulige kandidater, sier Eika.

Ordningen gir også NTNU en viktig innsikt i hvilken kompetanse som etterspørres i arbeidslivet, samtidig som den bidrar til å gjøre NTNU i Ålesund til et mer attraktivt studiealternativ på grunn av den tette koblingen til næringslivet.

Anbefaler flere bedrifter å delta

For Næringsforeninga er dette et godt eksempel på hvordan samarbeid mellom utdanning og næringsliv kan gi konkrete og nyttige erfaringer for både studentene, bedriftene og regionen som helhet.

Administrerende direktør Heidi Nakken, mener ordningen er så vellykket at den absolutt er verdt å videreføre:

– Dette er noe vi helt klart kommer til å fortsette med, og som vi også vil anbefale andre bedrifter å prøve. Det har vært veldig fint å få noen friske øyne på det vi holder på med, og å bli stilt spørsmål som gjør at vi må stoppe opp og tenke: gjør vi dette på den beste måten?

----------------------------------------------------------------------------------

Kunne din bedrift tenke seg å bli en del av internshipordningen for studenter innen økonomi, markedsføring og internasjonal business? Ta gjerne kontakt med Ingvild Johnsen, Førstekonsulent, på ingvild.johnsen2@ntnu.no eller 73412783 for mer informasjon.