Neste års traineekull ligger an til å bli på rundt 20 deltakere, en økning fra årets 15. Stillingsannonsen er nå ute, og søknadsfristen er satt til 18. januar 2026.
I Trainee Sunnmøre får man muligheten til å jobbe i én eller flere av våre medlemsbedrifter over ett eller to år. Underveis deltar man også i et ledende kompetanseprogram som er bygget på utviklingsprogrammer for fremtidens ledere.
Trainee Sunnmøre rekrutterer til mange ulike bransjer, og de ønskede fagbakgrunnene strekker seg fra teknologi- og ingeniørfag, økonomi, logistikk, forretningsutvikling og juss, til bærekraft, innovasjon, samfunnsvitenskap, markedsføring, HR, kommunikasjon og IKT.
For å kvalifisere som søker, må man ha fullført minst tre års høyere utdanning (fagskole, bachelorgrad eller høyere) innen august 2026, og ha maks tre års relevant arbeidserfaring etter endte studier.
The Assessment Company som drifter traineeordningen og står i teten for rekrutteringen, mener at det er helheten som avgjør, og dermed er erfaringer, engasjement, initiativ og samarbeidsevner like viktig som resultatene på vitnemålet.
– Responsen på stillingsannonsen har vært utrolig positiv! Allerede har flere sterke kandidater meldt sin interesse. Nå håper vi at enda flere bedrifter på Sunnmøre vil benytte sjansen til å få en trainee inn i teamet sitt, sier Christine Skarbø Nilsen fra AC.

Ved første utlysning til Trainee Sunnmøre endte det på nærmere 250 søkere.
– Etterhvert som Trainee Sunnmøre blir bedre kjent, og nå som vi øker med fem flere traineestillinger, er det jo fristende å drømme om å bikke 300 søkere, sier daglig leder i Trainee Sunnmøre, Heidi Nakken med et smil.
Bauta Group | Christie & Opsahl | H. I. Giørtz | Jets Vacuum | Kongsberg Maritime | Linja | MMC First Process | Norwegian Hydrogen | Ocean Supreme | Solwr Group | Sparebanken Møre | Spilka | Sykkylven kommune | Sykkylven Industrilag | Tafjord Kraft | VARD | Ulmatec Pyro
